C-Libre ha participado activamente como representante de la sociedad civil ante el Sistema Nacional de Protección integrando el Consejo Nacional de Protección.
Durante los períodos
- 2016–2018, Edy Tábora.
- 2022–2024, Amada Ponce
- 2025-2027, Saúl Bueso.
Razones clave para formar parte de este consejo:
- Defensa y Promoción: Permite velar por la integridad de las personas, combatiendo la tortura, la discriminación y los tratos inhumanos.
- Influencia Política: Se emiten opiniones y asesoramiento para la aplicación de la Ley de leyes y programas con enfoque de derechos humanos.
- Supervisión y Control: Monitorea las acciones del Estado y las empresas para asegurar el cumplimiento de las normas internacionales.
- Protección a Vulnerables: Prioriza la atención a grupos vulnerados, garantizando condiciones de vida digna.
- Fortalecimiento Institucional: Contribuye a la construcción de un sistema de justicia más justo, democrático y transparente.
Participar implica trabajar en la construcción de condiciones básicas para la dignidad humana y la justicia social.
Responsabilidades del consejero de Sociedad Civil
Sistema Nacional de Protección – Honduras
1. Función deliberativa y de toma de decisiones
- Participar con voz y voto en las sesiones del Consejo Nacional de Protección.
- Analizar, discutir y aprobar resoluciones relacionadas con políticas, lineamientos, protocolos y medidas de protección.
- Contribuir a la definición de criterios para la adopción, modificación o levantamiento de medidas de protección.
2. Representación de intereses de las personas beneficiarias
- Canalizar las preocupaciones, demandas y propuestas de periodistas, defensores/as y comunicadores/as desde la sociedad civil hacia el Consejo.
- Velar porque las decisiones del Sistema respondan a un enfoque de derechos humanos, género e interseccionalidad.
- Defender la centralidad de la persona beneficiaria en el diseño e implementación de las medidas.
3. Supervisión y seguimiento del Mecanismo Nacional de Protección (MNP)
- Dar seguimiento a la implementación efectiva de las medidas de protección acordadas.
- Señalar deficiencias, retrasos o incumplimientos del MNP y proponer mejoras.
- Contribuir a la evaluación periódica del funcionamiento del Sistema y del Mecanismo.
4. Incidencia para el fortalecimiento institucional
- Impulsar reformas normativas, administrativas y presupuestarias que fortalezcan el SNP y el MNP.
- Promover la adopción de estándares internacionales en materia de protección (CIDH, ONU, Relatorías Especiales).
- Abogar por la asignación adecuada de recursos financieros, técnicos y humanos.
5. Garantía de transparencia y rendición de cuentas
- Promover prácticas de transparencia en la gestión del Sistema, respetando la confidencialidad de los casos.
- Solicitar información relevante para el ejercicio de la función de supervisión.
- Contribuir a la rendición de cuentas del Estado frente a la sociedad civil y organismos internacionales.
6. Articulación y coordinación interinstitucional
- Facilitar el diálogo entre el Estado, la sociedad civil y las personas beneficiarias.
- Impulsar la coordinación del SNP con otras instituciones clave (CONADEH, Fiscalía, Poder Judicial, entre otras).
- Fortalecer la relación del Sistema con organizaciones acompañantes y redes de protección.
7. Prevención y enfoque estructural
- Promover acciones de prevención del riesgo, no solo respuestas reactivas.
- Impulsar análisis de contexto y patrones de agresión, incluyendo riesgos diferenciados (género, territorio, etnia, medios comunitarios, entorno digital).
- Contribuir a una visión de protección integral: física, psicosocial, legal y digital.
8. Actuación ética e independiente
- Ejercer el cargo con independencia, buena fe, confidencialidad y ausencia de conflicto de interés.
- Priorizar siempre la protección de la vida, integridad y labor de las personas beneficiarias.
- Actuar conforme al principio de debida diligencia del Estado, sin sustituir responsabilidades estatales, pero exigiendo su cumplimiento.